劳动与社会保障专业聚焦于管理学、经济学和社会学等基础学科知识,旨在培养掌握现代管理技术和计算机应用技能的人才。学生将学习劳动与社会保障领域的理论与实践,包括其历史发展与当前状况,以便能够运用现代技术工具进行有效的数据分析和实践操作。该专业强调沟通技巧的培养,要求学生能熟练使用一门外语。
核心课程包括但不限于:
- 社会保障学
- 社会保险学
- 社会学
- 管理学
- 公共关系学
- 现代人力资源管理
- 市场营销学
- 社会保障精算原理
- 社会保障基金管理
- 劳动与社会保障法
- 行政学与行政法
- 公共财政学
- 统计学
- 会计学
毕业生可从事的职业范围广泛,尤其在政务类机构中,如:
- 劳动仲裁处理
- 纠纷调解
- 社区卫生服务管理
- 福利机构运营
- 心理咨询服务
这些岗位需要运用所学的专业知识,结合实际工作场景,为社会提供劳动与社会保障相关的服务和支持。
公办 / 建于1982 / 北京市主管
-
公办 / 建于1987 / 湖南省主管
-
公办 / 建于2000 / 安徽省主管
-
公办 / 建于1956 / 上海市主管
-
公办 / 建于1955 / 山东省主管
-
公办 / 建于1986 / 北京市主管
-