普通高校毕业生在大城市一般是什么收入水平？

现在的大学生多如牛毛，其实更多的看的是一个人的综合素质。

我曾经在一个教育局人事科进行招聘考试。符合条件的的人很多，但是招聘的要求却非常严格。很多人符合条件，但他的个人综合素质，言语表达能力，组织能力，协调能力，沟通能力等非常欠缺。那这样的人往往会落选。

以武汉为例，刚毕业的大学生。

大学本科。月薪大约4000左右。

研究生毕业。月薪大约5000左右。

大专毕业。月薪大约3000~3500。

当然，毕业之后就要看个人的这种能力了，如果你的综合能力综合素质非常高的话，那在后面你也会不定的升职加薪。

来点实在的吧，俗话说“男怕选错行，女怕嫁错郎”，不同的行业收入差距还是蛮大的。而且有些行业是越做越窄，有些行业却越走越宽。现在很多毕业生都不是选择本行业来工作的，所以大家可以好好研究一下踏入社会后从事什么行业。

刚毕业的学生，除了专业性比较强的，像医生，律师，老师，其他的去找工作，大部分以文员或者销售员居多。在此我说一下销售，有卖房子的，卖小商品，卖医疗器械，卖保险，卖中央空调，卖机械设备等等，大家可以想想，卖什么就会接触什么样的客户，销售额也不一样，就像我跟一高中同学都考上大学学习机械制造，我在学校研究拖拉机，他在学校研究飞机✈！所以销售一般的产品，底薪3000加午餐交通补助，剩下的看业绩。销售大型设备，专业性强的，底薪5000加各种补助，还有备用金制度，就是请客吃饭买礼品可以不用自己垫付。提成较高。

第二个，尽量进大公司。作为一名刚踏入社会没有什么眼界和经验的职场新人，进大公司可以让你迅速了解行业知识，学习职场经验，开拓眼界。记住了，一开始千万别想着挣多少钱，那是后来想的事。能够进大公司，最好跟牛人一起工作，打杂都行，大公司待遇也不会差，刚进去也可以拿4000-5000元，没什么其他收入，可能还有个午餐补助或者全勤奖，剩下的年终奖就看你的能力了。

希望刚踏入社会的你，不要放弃你最初的梦想，耐下心来，沉淀下来，认真学习。不要太注重金钱，够吃住就行了！前几年是学习的最好时光，不要浪费！

因人而异，因岗位而已。

虽然都是普通高校毕业生，貌似起点差不多，在差不多的环境下工作，但收入却天差地别。

应届生在同一个城市，甚至在同一家公司内，薪资待遇常常也是不同的，主要有如下几个因素决定。

1）毕业生的个人因素，综合来说就是毕业生的议价能力、面试技能和综合素养

对应届毕业生来说，个人的技能水平，面试时的综合表现，以及面试技巧，在薪资谈判中，具有一定的影响。

而这种影响背后的因素就是所谓的“显性素养”和“隐性素养”，而在求职面试时，显性素养对薪资的影响比较大；在入职后的升职加薪中，越是高阶职位，隐性素养的决定性因素更强。

因此，个人综合素养，才是就业竞争力的核心因素。

2）公司、行业内的整体薪资水平，以及公司招聘岗位的难易程度和优先级，是决定企业愿意支付酬劳水平的因素。

不同的行业、行业内不同的公司，甚至于公司内不同的岗位，以及岗位需求的紧迫程度都，都会对薪资水平产生明显的影响。

因此，即使在同城同行业的不同公司就业，薪资也存在差异，所以，要了解薪资待遇情况，可以从招聘网站上，针对目标公司的目标岗位，有的放矢去准备。

3）经济周期、行业发展周期，对薪资待遇的影响也较大。

如果经济处于上升的周期，行业也处于快速发展阶段，恰逢公司在这个行业内也在高速成长中，那么薪资待遇相对较好。

反之，企业在艰难的度日，不裁员已经是比较好的情况下，薪资待遇自然就江河日下了。