年轻人到底该不该进入体制内工作？要稳定还是要理想？

体制内是既有理想又稳定的领域。如果你的人生理想足够伟大，就一定要进入体制内。

当然做决定前一定要清楚体制内的优势和劣势。

优势：有保障，薪水、福利、退休金一切都在明面上，收入、地位总体处于在社会中游，提升的空间就在前边，从入职到退休，整体舞台都看的见。

劣势：如果想发展，竞争一点不比体制外少，甚至比很多领域残酷；压力比很多行业大，随时可能加班，对能力素质的提升有很高要求；时间、爱好、生活等等不能自主；不能随时跳槽。

除此之外，考核、提拨、管理之类与其他行业领域基本相同。

本人乡镇干部，工龄25年，谈谈个人想法，以供参考，不喜勿喷。

1，目前，对于大多数人，还是进体制内好。体制内单位能每周双休，法定假全有，正规点的还有年假。不用担心年老体弱。工资也不会低很多，五险一金顶格交。其他单位很难做到这些。如果体制到手工资5000，算上假期可以顶体制外1万。

2，体制内什么人容易晋升。沟通协调、语言表达、文字综合能力好，又有上进心的人，愿意管理这个单位的人。

3，什么人不用进体制内。1、个人能力很突出的人。这样人在体制内很难发挥其能力，还会显得不合群，除非你找到合适领导和合适的岗位。相比在体制外可能更好的发挥特长，为社会做更多的贡献。2、在某些方面有理想有抱负的人。进了体制你就要按部就班的工作，慢慢地实现你的理想，也可能就忘了你的理想。在体制外你可以按照你的目标规划自己，实现自己的理想抱负。也许当你老了你会后悔进体制。当然你也可能撞得头破血流后发现体制内真香。

4，体制内也不是你想来就来想走就走的地方。大多数也是过五关斩六将来的，还有服务期限制辞职。

若家底不错，有资本可以出去创一创，不担心经济不景气，失业没有经济保障，同时可以摸索自已创业之路。如果是普通的家庭，进入体制内先赚点资本，练好本事，到外面再利用技能和人脉及社会经验创业，是不错的选择，这样容易成功。例如许多商界大佬马云、俞敏洪、主持人倪萍、周涛、董卿、王芳等人都是从体制内走出体制外，他们稳妥妥做成大佬。当然，除公务员外，不准兼职，事业编、国企人员还可以有自已第二职业，只要不违规，利用业余时间，创收挺好。

该不该进入体制内？这个问题是进入体制内不好，进入体制内就没有理想了？这个问题本身就是有点问题。有的人的理想就是进入体制内，你说要理想？理想是什么？首先要明确这个概念。并不是说体制内的稳定工作就不能算是理想。这个说法不对。

年轻人进入体制我觉得是个不错的选择。你可以看看我国名牌大学毕业的研究生，博士，有多少进入了体制内。这样顶尖人才的去向就能说明进入体制到底好不好了。

现在应该问的问题是，年轻能不能进入体制内，而不是该不该的问题。现在小县城都要专业对口，本科毕业了。所以还是先好好学习吧，有了资本再说怎么选择的问题。没有资本，问这个问题纯粹是浪费时间。就像是还没高中毕业，就在愁我上清华呢还是北大。。。