儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗？

我目前就是在电厂上班，如果你儿子是刚毕业，去干外包我建议还是不要干了，世界这么大，可以去外面找更适合的工作。有以下几个原因：一，外包就是劳务派遣，不是编制内员工，是该企业通过第三方公司签订合同的，员工的工资也是通过第三方公司发放的。所以你是不能享受电力行业的薪酬体系的，相比编制内的正式职工你的工资很低，毕竟人家第三方公司也要赚钱的。二，因为你不是编制内的员工，所以你不能享受该企业的各种员工福利待遇，像电力企业员工福利还是不错的，过年过节都有购物券、米油等福利发放的。而你所属的第三方公司是一些小公司，基本没有什么福利的。三、劳务派遣一般都是被安排去干一些比较简单，但是比较枯燥、脏累的活，没有什么技术含量，学不到什么东西的。四、没有晋升空间。因为不是编制内人工，不在编制内体系当中，即使有职位空缺，是不在考虑范围内的。虽然有些企业表面说是有机会转正为编制内员工，以我目前的经验来看，很难，这是在给你画饼。以我们电厂为例，很多劳务派遣干了3～5年了，虽然你干得很出色，但是就是不给你转正，估计也是很难转正了。

我觉得国家电网如果被人包了跟私人老板打工一样没有保障，可以找其它大企业不一定要去电网。

不可能转正，国家电网从来不会从外包里挑员工，国家电网分全民，集体，然后就是外委，全面是国网公司的职工，集体属于省公司另一种形式的用工，工资会低，但是也是职工，不会辞退，另一种就是外委通俗讲就是劳务派遣，或者比劳务派遣强一点，随时都可以解除关联，但是会赔给你钱。

不建议你儿子继续干下去，所谓在国家电网的外包工作其实就是外包公司的临时工，待遇很低，别说养家糊口，恐怕连自己都养活不了。

国家电网目前很多业务都外包给了社会上一些私人的公司，比如输电方面的巡线工作，配电方面的巡线和事故处理工作，营销业务的前台服务以及装表接电工作等等，

可以这样说，国家电网的苦活累活差不多都外包了。

我退休前因为工作关系与多家外包公司常有来往，也参与过外包公司业务合同的审定，对外包公司的情况有一定的了解。

这些外包公司工资都不会高，比较高的主要是输电和配电的外线人员，工资多的七八千，少的四五千，还有更少的二千多，而且只有意外伤害保险，其它都没有，如果自己要求也可以，从工资扣除。

因为待遇低，这些外包人员流动性很大，差不多一两年就要轮一遍，能留下来的是极少数。

在这样的外包公司工作可以说没有任何前途可言，还是不去为好，你儿子大学毕业完全可以找一个专业对口或是一家正正规规的企业工作，干出成绩晋升晋级都有希望。

很可惜，不属于正式编制的，国家电网的一些脏活累活是交给外包去做的，而且待遇正式和非正式是没法比的估计可能会有正式编制的1/3左右，无转正可能，国家电网都是需要通过校园招聘的考试的，除了这次机会普通人是没有任何转正机会的，如果可能的话还是找找别的工作吧