我所在的大学,辅导员最低学历硕士研究生,而且学校规定博士以下,所有新进校人员都是人事代理。2008年后进校的博士学历以下人员,均为人事代理,包括辅导员和机关工作人员。前些年,教育部规定,辅导员的编制是必须解决的,也不知学校执行了没有。有一点,需要说明的是,我们的人事代理分好几种,辅导员和机关人员的人事代理方式只是人事关系不在学校,待遇是差不多的。如果是有事派遣人员的工资待遇就差别大了,他们收入很低。
如今高校招录辅导员,一般要求是:
第一,政治面貌:中共党员。
第二,学历要求:硕士研究生学历(有些学校要求硕士毕业院校985或211重点大学)。
第三,专业要求:法学类专业,包括马克思主义基本原理、中共党史、马克思主义中国化或思想政治教育等等。
第四,组织管理素质要求。在本科或硕士研究学习阶段担任过主要学生干部。
这几年由于硕士研究生数量不断增加,在辅导员招录时,很多博士研究生跻身于辅导员求职行列。比如,2021年某普通高校辅导员招录,录用十名辅导员,有三名新进辅导员是国内知名高校博士研究生学历。
高校辅导员发展前景很不错的:
按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》规定“专职辅导员职务职级双线晋升,可按教师职务(职称)要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务(职称)。职称评聘更加注重考察工作业绩和育人实效,单列计划、单设标准、单独评审”。
普通本科包括三本,一般都要研究生,985.211毕业生更受欢迎,一般担任辅导员的文科专业比较多:比如教育学、历史学、心理学、思想政治、外语等,还有一部分理工科专业,但比较少。
但是近来发现,很多高校都招的辅导员博士,特别是985、211高校。可能也是今年的就业形势不好,企业效益不高,科研压力大有关。
最近,为满足200:1的辅导员比例,不少高校加速扩招,充实辅导员队伍,很多都是公招考试进来的。近两年来,辅导员队伍待遇和地位都有了提高,但是队伍不算稳定,常常被学校行政部门挖走,有些转行了思政老师。
去行政的话,平台高,有发展前景;转任老师的话,可以让工作单纯并深化科研,毕竟辅导员杂事琐事太多,且成就感不强。
为增强辅导员成就感,价值感,,一定要专业化专家的道路,在某一方面,比如心理健康教育,就业,党建等方面有建树,一定要发论文搞课题,这样才更有意义。
大学辅导员,有专职和兼职,现在根据教育部8号令,每个大学的专职辅导员配备比例不得低于200:1就是每200个学生不少于一名专职辅导员。对于学历要求,不低于大学本科。在思政教育专业的老师或者政治思想过硬的老师,也可做兼职辅导员。主要的工作内容有点像中学的班主任,对学生的日常管理负主要责任。