985硕士毕业，是去华为好，还是去中兴之类的国企？

身边有朋友目前在华为工作，也有朋友之前在中兴工作，现在跳槽到其他单位。分享几点我所见。

1.华为文化类似军事化

大概是因为任正非曾经当兵14年，整个公司上下都透着军事化管理的味道，令行禁止，指哪打哪。几年前，华为说要进军手机市场时，我还调侃我的朋友，说你们公司怎么想的，手机市场蛋糕虽然大，但是也被业内大鳄分得差不多了，为什么要趟这趟水呢？结果几年内，华为手机已经成为全球顶尖的手机品牌了。这点不得不让人佩服。

这样的成绩是无数华为人拼搏出来的，网传互联网人996，调侃的是很辛苦的工作模式，但是华为人如果能996，他们就笑了，因为很多人正常十一点才下班。

在华为，辛苦带来的是丰厚的回报，为什么有些人说着华为很辛苦，想换个轻松点的工作，但都停留在说说而已，因为出去很难找到工资薪酬相匹配的工作了。

2.中兴其实是个半国企

中兴的运行方式其实是民营化的。国资只参与分红，并不参与决策。

但与华为的狼性文化相比，中兴的工作强度温和很多。

遥想当年，我在上大学的时候，当时找工作，中兴可是在第一梯队，我们都想着，能进中兴就好了，要是不顺利，华为也行吧。

短短几年，情况基本已经反转，有点让人唏嘘。

3.谈华为与中兴的选择

个人建议，如果个人对加班非常抵触，又对收入待遇没有那么高的渴望，可以选择中兴。其他情况，可以优先考虑华为。

你好！很高兴回答这个问题！因为之前我有个同学是在华为公司上班的，我弟曾经去过一家国企。

985硕士毕业，是去华为还是中兴之类国企？

首先，这个问题你应该比较清楚：私企竞争压力比较大，工作强度比较高。但是待遇往往跟你的能力挂钩，华为这样的公司工资待遇还是挺丰厚的。而国企，进去比较难，但是相对竞争压力比较小。普通的工作生活比较合适，生活相对比较惬意，但是发展空间比较小，而且往往论资排辈，能力大小对工作升迁影响相对不是很明显。

其次，这几年中兴的发展明显跟不上华为，所以相应的工资待遇也有所差别。当然对于普通人进入这两家公司都是奢望！

第三,去哪个公司最重要是看你是什么样的性格？创造型？闯荡型？喜欢挑战？还是比较适合稳定、细水长流，慢慢晋升？自己的抗压抗挫折能力特别重要！

我那个在华为工作的同学：几年前因为家里的事，加上带团队搞研发，一时承受不住压力，跳楼了！这是真事。当然不是说华为不好，因为富士康等大的企业都发生过类似情况！所以如果喜欢挑战，又有抗压抗挫折能力可以选择去华为，这个公司还是比较有活力，有发展的。

当然还有一个事实，我亲弟，当年大学毕业被一家国有单位招聘，只招了两个他是其中一个。不过工作一星期后，他自己辞职了！原因是他不喜欢这样的工作状态，有点死气沉沉，感觉发展空间不够。年轻总是喜欢闯荡下的！现在他做的也不错！

最后总结一下：去哪个公司都有利有弊，但是针对到每个人身上利弊是不一样的。就看你更适应更喜欢哪个工作。

俗话说男怕选错行，女怕嫁错郎。

面对重要选择，慎重点是必要的！

《人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。

没有一个人的生活道路是笔直的、没有岔道的。有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事业上的岔道口，个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。

——柳青》

我身边有朋友在华为工作，也有在中兴之类的国企工作，现在我来谈谈这两种体制的差别。

1、华为的管理模式及工作状态

华为作为通讯领域的龙头企业，管理模式是军事化管理，各方面的管理方式更趋细化，考核制度更加严格，由于目前世界上的科学技术日新月异，华为的工作强度大是肯定的，但是有大的工作强度却有着优厚的待遇，是一般企业无法企及的，而且像这种大型企业，学历是一方面，更注重的是个人能力，你在这个领域的优势有多大，好在华为的晋升渠道比较明了，成才通道比较公平，所以只要自身能力强，发展还是可以的。

2、中兴类的国企管理制度及工作模式

其实现在很多人还是停留在以往对国企的印象，随着国企类企业的改革，现在国企也没有传说中的那么轻松了，国企也有危机感了。刚进入国企的员工，学历是一个优势，相当于起点比一般员工要高一点，但技术能力强的员工也越来越受到国企的重视，同样是通讯企业，中兴类的国企所得的资源比一般企业要好点。国企的工作强度要小点，但收入要少点，不过要是混上管理层的话，收入也还可以，但压力也是比较大。

3、总结一下

如果想多挣钱，就去华为，从长远看的话，国企也可以，看自己的需求而定。希望能帮到你。

首先，学历只是一块敲门砖，恭喜你已经具备了选择的资格。

去私企，明面上的待遇要比国企稍好，你要做好能够适应高强度工作的准备（比如996），不但心态要好，身体素质也要跟得上才行。另外你还需要有真才实学，能够为企业做出成绩，否则，很快就是被优化的对象。

去国企，首先要综合素质过硬，得到单位认可；其次，要懂得处理好人情世故，这是在国企立足得关键；再者，做好本职工作是必须的，不论那种企业都不会养闲人（累的累死，闲的闲死在企业毕竟是少数）；最后，待遇虽不如私企看起来那么友好，但是细水长流，抗风险系数高，只要没有原则性错误，被优化的可能性较低。

当然，进去职场你会发现，没有人会关心你的学历。

华为的平均年薪网传高达110万元，对比同期是阿里员工的四倍，中兴的五倍，小米的六倍。但是华为有个特点上班时间长，工作压力大，竞争很激烈。如果刚毕业的话有机会还是要去体验一番的，这种人生经历并不是每个人都能有机会得到。中兴也是大公司，但是跟华为比现在确实不在一个水平线上，早些年也行可以，近几年确实有点落落末了。但是中兴的工作压力同样也不小，这个还是看个人考虑吧，是喜欢钱呢还是喜欢技术呢还是喜欢什么别的，没有什么好或者不好，跟随自己内心，别让自己后悔就行。