今年大学生找工作真的难，国家统计局发布了今年7月的16-24岁的城镇青年失业比例为19.9%，现在有不少人将大学生找工作难归咎于大学生不肯放下身段，只要肯搬砖，遍地都是工作，这种观点我是不认同的！
一个孩子从小学到大学，需要将几百甚至几千人甩在身后才能成为一个大学生，毕业后你又要让他们放下身段，去从事体力劳动，大多是人都接受不了，读书的就是为了提高工作的起点，如果读书不是为了提高工作的起点，也是出来搬砖，那一句刻在我们骨子里的：知识改变命运，又有什么意义呢！现在客观上找工作就是难，特别是刚毕业的大学生。
接纳大学生最多的企业类型就是中小型企业，但是因为这几年“口罩”反反复复，本来以为要过去了，企业准备大干一场的，但是突然又来了一次，想法就被扼杀在摇篮中了，导致现在很多中小型企业不敢扩张，再加上“口罩”让大家消费方式发生了转变，慢慢的从线下转移到了线上，实体复苏缓慢，企业经营困难，甚至倒闭，接纳的大学生自然就少了，
还要一点就是最近这2年企业倒闭的不少，大厂裁员的人也多，这也间接导致了求职人数的增加，在用人成本相同的前提现，应届毕业生跟这部分人竞争同一个岗位优势不大，所以也进一步压缩应届生的就业率。说了这么多，最核心的原因就是：岗位变少，竞争激烈，所以就感到找工作很难！
那么有什么解决方法吗？说说我的看法，我觉得最根本的解决方法还是改变大家的消费习惯，将线上拉回到线下，才能快速带动实体，实体复苏了，各行各业才会慢慢的好起来