未来10年内，找个有编制的工作真的很重要吗？

末来十年找个有编制的工作很重要，现在疫情在国内国外已经常态化存在，国际局势动荡变幻莫测，物价油价上涨货币贬值，经济发展形势受到国内外局势影响，做生意受到疫情期间的影响，经济收入下降不稳定，因此在国内找个有编制工作收入有保障还比较稳定，不像做生意有风险，当然对真正已经有钱的土豪，有几辈子花不完的钱的人也不需要有编制工作，普通的工薪阶层和无背景势力穷人家的孩子需要有编制的工作！

重要！重要！重要！重要的事情说三遍。

前几天我公司的同事在谈话中说到，说他女儿想考某偏远地区的邮电局，结果一个岗位竟然有几千人去报名。看来偏远地区现在的事业单位也已经很热门。再说到广州这边招小学老师，竟然有50%以上的学历是清华、北大或者是研究生！也就是说有编制的工作现在热门，非常热门。说到底也是大家都想在以后的路上更稳定点，少些不确定的东西。

一个单位到底好不好，吸不吸引人，其实简单地从它的人员流动率你就知道了。君不见电子厂门口最大的招牌竟然是招工广告！一个常年招工的单位，如何是好单位嘛。但你有听说过从有编制的单位出来的吗？有，或者少有。而一旦有，也会当成新闻说上半天吧。一定会说，谁谁谁离职了，不可思议一番！这个社会永远是双向选择的，人人都不傻，不可能在边拧螺丝，边大喊贡献的。一定是待遇上去了，吸引住了你，你才不会走。

你有没有发现你家门口卖早餐的，天天喊亏本，但却天天准时在那里卖。他说亏本你信吗？信是不可能信的，但他天天来卖肯定是赚钱的。你说有编制单位的人是不是这样?

编制也是分地区，分人群的，对于不同地区情况和不同人群来说，编制的重要性有明显的不同，下面我从以下两点来分析。

首先是对于不同地区而言，向在三四线的城市或者小县城里来说，编制非常重要，因为在当地没有收入很高的企业，在我们本地，从小父母就教育，找个稳定工作，什么是稳定工作，不就是编制嘛，离家近还稳定，谁不喜欢呢，而且在小城市，稳定工作像公务员国企之类的，工资待遇算是非常好的了。再加上社会地位相对较高，编制相对来说很重要了。但是在大城市，工作选择很多，很多企业的待遇条件要比编制内的高太多，反而感觉没这么重要。

其次对于不同学历而言，如果是很好的大学，或者已经是博士等接触知识最顶尖的高度，完全可以通过自己 的知识来赚钱，编制在高学历人群中显得不是特别重要，但是对于大多数普通学历的人来说，编制很重要，现在找工作压力很大，每年毕业大学生逐年增加。所以才产生了千军万马过独木桥，每年考公的人数逐年增加，好多岗位都是上百人竞争一个岗位，由此可见，编制对于普通人来说还是非常重要的。

总而言之，没一个职业都应该被尊重，只要热爱自己的职业，努力奋斗，都可以创造属于自己的人生。

对于多数人来说找个有编制的工作还是比较重要的。求稳是国人普遍的心理状态，具有编制的工作稳定性是无容置疑的。一般来说有编制的工作，虽然收入收入不是很高，但基本上处于本地区收入水平中等偏上，加上缴金的基数也比较高，还有职业年金和补充公积金，退休后的养老金也不低。在有编制的工作，只要没有明显的过失和错误，基本上是不会解除劳动关系的。有编制的工作单位，用正常的晋升机制，达到一定工作年限基本都可以达到一定的职级，同时工资也会上涨。有编制的工作诸多优势当然会吸引比较多的人。这些年来的国考热度持续不减，不就是最好的证明吗。从收入上看，社会上还有许多的行业远远高于有编制工作，但是不要忘记这些高薪的获取是要具备相当的能力。多数人是很难企及的。作为多数群体有份稳定且还不错的编制工作是很重要的。

这几年疫情，经济下行压力大，目前在编制内，待遇虽然低，生活有保障。编制内就是稳定，个人有能力加家里有矿，编不编制也无所谓！

非常重要，一个稳定，各种福利老有所养。一个东一榔头西一棒槌，随时吃了上顿没下顿。老无所依。

编制对劳动者来说一种保障，同时也是一种约束。

有能力的人不需要编制，因为能力放在那里，大家都抢着要。这个时候是没人谈编制的，因为钱更重要。但能力不足的时候编制就很重要。因为公务员比较稳定，不会因为你不够优秀就随意辞退你。但你如果一位一个编制就高枕无忧的话也是不对的，因为现在公务员也不好做。你看疫情期间所有公务员和事业单位都要去社区帮忙，做的不好要被骂甚至乌纱帽都危险。

另外上海的事业单位和公务员工资确实只有几千，但实际年薪不低的，不要被你朋友骗了。可以说比上不足但比下有余。而且事业单位薪资虽然不高，但环境比较舒服，工作量也不是很大，待久了出去肯定不适应，难以找到性价比更高的工作。所以公务员和事业单位的人，有想法的人30岁以前就会跳出去，越老越不会跳槽。